一、 前言

1.1本機(jī)構(gòu)及主要負(fù)責(zé)人對報告內(nèi)容真實(shí)性的承諾

大禹節(jié)水（天津）有限公司對報告的真實(shí)性承諾如下：本報告經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核通過，并承諾報告內(nèi)容真實(shí)、誠信，愿接受社會監(jiān)督。

1.2報告的時間和范圍界定

本公司社會責(zé)任報告時間界定為2018年1月-12月。本報告所涉及的內(nèi)容范圍是：大禹節(jié)水（天津）有限公司在從事節(jié)水灌溉生產(chǎn)的過程中所涉及的全部活動。

1.3社會責(zé)任戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)和/或價值理念

1.3.1社會責(zé)任戰(zhàn)略

以“責(zé)任生產(chǎn)、誠信報告”為己任，建立健全機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任管理體系，有效踐行社會責(zé)任。正確處理好機(jī)構(gòu)發(fā)展、員工成長及其他利益相關(guān)方的關(guān)系，自覺為營造健康、和諧、有序的檢測市場環(huán)境作出努力，為國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

1.3.2社會責(zé)任方針

遵守法律，規(guī)范運(yùn)作；誠實(shí)守信，提升服務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展，環(huán)保節(jié)能；保障員工，服務(wù)社會。

1.3.3本機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任目標(biāo)

（1）公司遵守國家勞動法規(guī)、環(huán)保法規(guī)及相關(guān)法規(guī)。

（2）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動。

（3）所有員工一視同仁，不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社會歸屬，反對歧視。尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格行為。

（4）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的健康與安全。

（5）推動勞資合作，實(shí)行平等雇傭。

（6）合理安排工作計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。

（7）提供合理的工資福利，符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

（8）持續(xù)改善工作條件和員工福利。

（9）節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，共建和諧，造福社會。

1.3.4社會責(zé)任價值理念

履行社會責(zé)任是檢測工作的重要保障，檢測機(jī)構(gòu)只有自覺履行社會責(zé)任，才能提升檢測工作在社會公眾中的普遍認(rèn)同感、信任度和滿意程度，進(jìn)而促進(jìn)政府、企業(yè)和社會采信檢測結(jié)果。

二、 公司基本情況

大禹節(jié)水（天津）有限公司是甘肅大禹節(jié)水集團(tuán)股份有限公司基于天津市良好的招商引資的環(huán)境，于2010年9月開始在天津京濱工業(yè)園投資建設(shè)的全資子公司，我公司秉承了集團(tuán)公司在開發(fā)、研究方面的優(yōu)勢，以集團(tuán)為依托，建立天津公司研發(fā)中心，形成了以研究開發(fā)農(nóng)業(yè)節(jié)水產(chǎn)品、設(shè)施、設(shè)備等新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝為主的研究中心。研究中心下設(shè)總工室、新產(chǎn)品開發(fā)室、工藝研發(fā)室、自動化控制研發(fā)室、產(chǎn)品水力性能研發(fā)室、實(shí)驗(yàn)室等六室，并在集團(tuán)支持下，研究中心緊密與科研部門保持合作關(guān)系，以中國水利水電研究院和水利部節(jié)水灌溉推廣中心為技術(shù)依托單位，與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)知名院校建立合作關(guān)系，并設(shè)置博士后流動站，以便對研究中心工作進(jìn)行指導(dǎo)、交流、提高。目前我公司已申請了2件發(fā)明專利，8件實(shí)用新型專利，隨著公司不斷發(fā)展，研究不斷深化，將會取得更多研究成果。