6、堅(jiān)持原則，清正廉潔，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

7、個(gè)人能適應(yīng)公司崗位工作節(jié)奏。

六、競(jìng)聘程序

1、公布崗位

公布本方案中的招聘崗位設(shè)置及條件。

2、報(bào)名與資格審查

凡符合本方案應(yīng)聘條件的人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)崗位的應(yīng)聘。報(bào)名時(shí)須填報(bào)“大禹研究院人員應(yīng)聘申報(bào)表”。每人在符合相應(yīng)條件的情況下，限報(bào)1個(gè)崗位。經(jīng)招聘工作小組進(jìn)行資格初審、審定后，公布參加應(yīng)聘人員名單。

3、應(yīng)聘演講

參加應(yīng)聘的人員須在一定范圍內(nèi)開展應(yīng)聘演講。演講內(nèi)容包括，個(gè)人工作經(jīng)歷和主要業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)及上任后的設(shè)想。演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，演講后需將演講稿交招聘工作小組。

4、評(píng)聘打分

應(yīng)聘演講結(jié)束后，由工作組評(píng)委會(huì)進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)聘打分，打分結(jié)果作為組織決定的重要依據(jù)。

5、綜合考察

根據(jù)演講及面試結(jié)果初步確定各崗位考察人選，由競(jìng)聘工作組對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察后，提出擬聘任上崗人員名單。

6、崗位聘任

經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，由集團(tuán)發(fā)文確認(rèn)研究院人員聘用名單。

七、崗位說(shuō)明

（一）首席科學(xué)家辦公室

專職副主任

1、本科及以上學(xué)歷，男性，28--35歲，農(nóng)業(yè)或水利相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，工程師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有獨(dú)立思考和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能為首席科學(xué)家提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；

3、了解掌握國(guó)家相關(guān)政策，勇于進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；

4、具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作和經(jīng)常出差；

6、具有基本的項(xiàng)目規(guī)劃、解決方案、科研分析和預(yù)判能力，能完成有關(guān)技術(shù)及管理文件等起草工作，為首席科學(xué)家當(dāng)好助手。

綜合專員

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，水利或農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有良好的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力；

3、熟悉行政、企業(yè)管理等綜合工作；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；

5、熟練使用Word,Excel等各類辦公軟件；

6、勤快踏實(shí)，有一定的奉獻(xiàn)精神。

（二）技術(shù)研究部

項(xiàng)目申報(bào)專員

1、具有研究生及以上學(xué)歷（有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求），農(nóng)田水利或農(nóng)業(yè)水土相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力；

3、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品各類榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)申報(bào)條件、流程；